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• 1. Sustainable Leaders Forum

  LeaderCircle Der LeaderCircle vom 25. November in Bern richtet sich an junge und jung gebliebene Führungs- und Fachkräfte. Fragen wie: Wie nutzen wir die Chancen – aus Krisen, aus Wandel? Was erwarten die Jungen, was heisst für sie nachhaltige Führung, wie setzen sie es in interessanten Projekten um, was empfehlen sie den Führungspersonen? werden in Interviewsessions debattiert und im Podiumsgespräch gemeinsam diskutiert.  Sichern Sie sich Ihren Platz am 1. Sustainable Leaders Forum vom 25. Nove...

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• Rhetorik für Leader

  LeaderTraining Im Team und gegen aussen überzeugen.Optimieren Sie Ihre Wirkung im Businessalltag für maximalen Erfolg bei Präsentationen, Verhandlungen, Sitzungen – ob real oder virtuell durchgeführt. Wer souverän und überzeugend auftritt, hat automatisch mehr Erfolg – ob virtuell oder real. Tatsächlich gehört eine starke und gewinnende Rhetorik zu den wichtigsten Kompetenzen eines Leaders. In diesem kurzweiligen Training erfahren Sie, wie Sie Ihre persönliche Wirkung optimieren können, damit Si...

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• Construire un climat de travail porteur de sens

  Meet the expert Dans la littérature scientifique, le sens perçu au travail est associé au bien-être, tant individuel qu’organisationnel. Il constitue par conséquent un levier essentiel sur lequel les organisations peuvent agir. Le sens peut prendre des formes diverses et se construit aussi de manière individuelle, en lien avec les valeurs, les relations et les expériences vécues au sein du collectif. Dès lors, il devient fondamental d’en prendre soin, en créant les conditions propices à un clima...

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• Führungsverantwortung übernehmen für Nachhaltigkeit – was bedeutet das? Und wie setze ich sie um? (Workshop Sustainable Leaders Forum)

  Andere Anlässe Die Charta für Sustainable Leadership beschreibt die Verantwortungsdimensionen der Führungskraft in Bezug auf Nachhaltigkeit. Doch was heisst die Übernahme von Verantwortung?Anhand der beiden Verantwortungsdimensionen «Responsibility» (Verantwortung übernehmen und nach Werten handeln) und «Accountability»  (Rechenschaft über Resultate und Wirkungen ablegen und daraus lernen) entwickeln wir Ansätze, nachhaltiges Handeln in der Organisation zu verankern. Programm: Ab 15:45 : Begrüss...

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• Psychische Gesundheit & Arbeit – wie Herausforderungen begegnen?

  Meet the expert Die Arbeit und ihre Rahmenbedingungen haben einen Einfluss auf das psychische Befinden. Obwohl der Arbeitskontext nur selten die Hauptursache für das Entstehen psychischer Erkrankungen ist, werden diese dort oft sichtbar. Dies kann sich in schwierigen zwischenmenschlichen Situationen, Absenzen oder Problemen in der Führung zeigen.In diesem Webinar, gemeinsam organisiert und präsentiert von SWISS LEADERS und SWISS NURSE LEADERS "Zoom Flash", erhalten wir Antworten auf die Frage:Wa...

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• Gérer les atteintes à l’intégrité et les abus de pouvoir - Poser des limites, affirmer sa position.

  Meet the expert Les leaders portent une responsabilité centrale dans la gestion des atteintes à l’intégrité et des abus de pouvoir sur le lieu de travail. Lors de ce webinaire, Claudia Stam aborde des questions clés : Qu’entend-on par atteintes à l’intégrité, notamment sous la forme de mobbing et de harcèlement sexuel ? Comment les abus de pouvoir se manifestent-ils ? Quels sont les facteurs qui favorisent leur apparition et quels impacts ont-ils sur les personnes concernées, les équipes et les ...

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• Les risques psychosociaux, les comprendre pour les prévenir

  Meet the expert La prévention des risques psychosociaux est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Ces risques, liés à l’organisation du travail, peuvent entraîner une dégradation de la santé des collaboratrices et collaborateurs et de la productivité de l’entreprise. Face aux problématiques de stress, de burnout, d’absentéisme, il devient indispensable d’identifier les facteurs déclenchants et de mettre en place des actions de prévention efficaces.Ce webinaire vise à outiller les leaders...

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• Costruire un clima di lavoro portatore di senso

  Meet the expert Nella letteratura scientifica, il senso percepito nel lavoro è associato a un maggiore benessere, sia individuale sia organizzativo. Rappresenta pertanto una leva essenziale su cui le organizzazioni possono agire. Il senso può assumere forme diverse e si costruisce anche in modo individuale, in relazione ai valori, alle relazioni e alle esperienze vissute all’interno del collettivo. Diventa quindi fondamentale prendersene cura, creando le condizioni per un clima di lavoro portato...

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• Prävention und Selbstfürsorge in der Führungsrolle

  Meet the expert Das Bundesamt für Statistik gab im Dezember 2023 bekannt, dass die Produktivität in der Schweiz zwischen 1992 und 2022 um 100 % bis 140 % gestiegen ist. Alles beschleunigt sich ... ausser unser Gehirn; dies bleibt nicht ohne gesundheitliche Folgen. Wenn aus organisatorischer Sicht die Prävention psychosozialer Risiken ein Muss ist, wie sieht es dann mit unserer eigenen Prävention aus? Gewiss, das Burnout lauert... Aber wie machen es diejenigen, die nicht krank werden? Die, die sc...

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• Die Rolle der Wirtschaft für nachhaltige Rahmenbedingungen in der Schweiz am Beispiel des CO2-Gesetzes (Workshop Sustainable Leaders Forum)

  Andere Anlässe Der Kampf gegen die Klimakrise ist für die Wirtschaft eine Herausforderung aber auch eine grosse Chance. Obwohl die Wirtschaft sich für das  CO2-Gesetz einsetzte, gelang es nicht die Abstimmung zu gewinnen. Was sind Gründe dafür, welche Rolle spielte die Wirtschaft im Abstimmungskampf und was können wir aus dem politischen Prozess lernen, damit die Klimapolitik in der Schweiz vorankommt? Programm: Ab 15:45 : Begrüssung der Teilnehmenden zu den Workshops, Aushändigung der Badges 16...

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