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• Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft

  Boost your EmployAgility® Kann ich bei so viel Veränderung und Unsicherheit meine berufliche Zukunft überhaupt noch wirklich gestalten?Philippa Dengler sagt "Ja!". Im Webinar erklärt sie praxisnah und anschaulich den forschungsbasierten Ansatz, der Personen in jedem Alter ermöglicht, ihre persönliche Agilität und Arbeitsmarktfähigkeit (kurz EmployAgility) schrittweise aufzubauen.Im Webinar geht es darum, .... Zu verstehen, was EmployAgility ist und warum sie für uns alle immer wichtiger wird Ein...

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• Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft

  Boost your EmployAgility® Kann ich bei so viel Veränderung und Unsicherheit meine berufliche Zukunft überhaupt noch wirklich gestalten?Philippa Dengler sagt "Ja!". Im Webinar erklärt sie praxisnah und anschaulich den forschungsbasierten Ansatz, der Personen in jedem Alter ermöglicht, ihre persönliche Agilität und Arbeitsmarktfähigkeit (kurz EmployAgility) schrittweise aufzubauen.Im Webinar geht es darum, .... Zu verstehen, was EmployAgility ist und warum sie für uns alle immer wichtiger wird Ein...

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• Swissleaders meet... for an afterwork drink

  Regio Südostschweiz Wir möchten Euch herzlich zu einem entspannten Apéro und inspirierenden Gesprächen einladen. Swissleaders meet... for an afterwork drinkDieser ungezwungene Abend bietet eine großartige Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, Ideen auszutauschen und gemeinsam eine angenehme Zeit zu verbringen.Datum:           Donnerstag 26. Oktober 2023Uhrzeit:          19:00 Uhr bis 21:00 UhrOrt:                 B12 Restaurant & Bar, Brandisstrasse 12, 7000 Chur, SwitzerlandWir freuen uns dara...

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• Oliver Brunschwiler: Nachhaltiges Wachstum durch Purpose-geführte Organisationen

  Meet the expert Im Jahr 2016 hat FREITAG Holacracy als organisatorisches Betriebssystem eingeführt. Dies bedeutet: Autorität ist im Zusammenspiel mit einem Führungskollektiv als «Hierarchie der Kompetenzen» quer durch die Firma in Form von Rollen verteilt, die sich an Purpose, Werten, Strategie und Zielen orientieren.Oliver Brunschwiler war massgeblich an der Entwicklung hin zu einer Purpose-orientierten Firma beteiligt. Wie sich FREITAG weiterentwickelt und mit welchen Rezepten auch andere Orga...

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• Franziska Frank : Mitarbeitende fördern durch "Humble Leadership"

  Meet the author Wie ist es möglich, die Leistung von Mitarbeitenden zu fördern, ohne dass dies letztendlich Stress und Kündigungen führt? Emotionale Intelligenz, Wertschätzung für andere und ein Arbeitsumfeld, in dem die Eigenverantwortung und das Empowerment der Mitarbeitenden im Vordergrund steht, sind Leadership Qualitäten, die unter dem Konzept „Humble Leadership“ bekannt sind. Die Forschung zeigt über „Humble Leaders“:  Ihre Mitarbeitenden sind motivierter und innovativer, ihr Unternehmen s...

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• Dunia Brunner : Vers une économie circulaire durable en Suisse

  Meet the author L’économie circulaire est « à la mode ». Elle désigne une alternative à l’économie linéaire, une transformation vers des modes de production et de consommation moins gaspilleurs et plus résilients face aux chocs exogènes. On en parle beaucoup, mais de quoi s’agit-il plus exactement ? Sous quelles formes la notion, qui fait consensus en surface, se décline-t-elle ? Représente-t-elle réellement un changement de paradigme ? Quel est son rapport avec la durabilité ? La première parti...

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• Cybergouvernance, un conte de notre temps

  Région Romandie Nord-Ouest Il y a bien des années, le roi Henri fit construire un château-fort pour protéger son trésor. Les années passent, le trésor grandit, les entreprises du roi se développent, les modes de travail et de vie évoluent, la communication et la collaboration se diversifient. On doit par conséquent se demander si le château-fort est encore la bonne solution ? Depuis 40 ans Carol s'occupe, comme consultante externe, d'informatique et ces derniers temps de la cybergouverna...

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• Luc Bretones - Comment développer un modèle économique durable pour votre entreprise ?

  Meet the expert En quoi le modèle économique de nos entreprises contribue à détruire ou préserver nos ressources ? C'est en osant regarder le sujet de manière plus large que l'on arrive à mettre en œuvre des modèles économiques innovants ou la RSE n'est plus seulement une stratégie mais véritablement l'ADN du modèle. Le modèle économique dominant de nos entreprises aujourd’hui est clair : vendre le plus possible de produits ou de services (en volume) pour se développer. Parfois c...

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• Leaders for Equality - How can male managers promote gender equality in workplace?

  International Managers What can managers do to strengthen gender equality in Swiss companies?Business leaders and senior managers from Switzerland and Québec (Canada) including Sophie Brochu (Hydro-Québec), Simone Froemming (Microsoft Switzerland), George Schindler (CGI), Volker Stephan (ABB), Nilima Chowdhury (University of St.Gallen) and Nadine Girault, Minister of International Relations and La Francophonie of Québec, will participate to a virtual round table to exchange opinions and best pra...

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• Crashkurs: So funktioniert erfolgreiches Verhandeln

  Regio Südostschweiz Verhandeln gehört zu unserem Alltag, ob im Privatleben oder im Beruf. Wenn wir uns mit unseren Familien auf die nächste Feriendestination einigen, mit Mitarbeitenden ein Lohngespräch führen oder mit Kunden und Lieferanten versuchen, eine Einigung über Leistungen und deren Konditionen zu erreichen, verhandeln wir. Obwohl wir jeden Tag mehrere kleinere und grössere Verhandlungen führen, nutzen wir häufig nicht das volle Potential von Verhandlungen und kommen zu Ergebnissen, bei...

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