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• LEADER 3_2024_FR.pdf

  Synthèse des perspectives Lors de réunions, je ne cesse de réaliser à quel point le potentiel de l’intelligence collective est vaste: de la combinaison de diérentes perspectives naissent de nouvelles approches et solutions qu’aucun membre du groupe n’aurait pu trouver seul. Cette expérience est au cœur du principe de Shared Governance: le partage de la direction et de la responsabilité au pr ot de l’organisation. Dans ce numéro de LEADER, nous plonge...

  Tags: LEADER MAGAZINE

• Autres avantages

  En tant que membre, vous pouvez séjourner dans plus de 500 hôtels en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie pour une réduction allant jusqu'à 50 %. Qu'il s'agisse d'un voyage de bien-être, de montagne ou de ville : des hôtels-boutiques 5 étoiles aux monastères médiévaux, vous trouverez tout ce que votre cœur désire. Découvrez de nouveaux coins de la Suisse et prenez une décision consciente pour des vacances dans les environs. Profitez en tant que membre Swiss Leaders En tant que membre ...

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• Swiss Leaders

  BECOME A SWISS LEADER Le monde professionnel connaît des mutations profondes. Il s’agit aujourd’hui de mobiliser toutes les énergies, d’innover, de rassembler et de faire grandir toutes les idées. Rejoignez-nous vous aussi! NOTRE OFFRE Conseils juridiques gratuits Abonnements à PME et Leader offerts Mentorat et coaching de carrière Formations et évènements dans toute la Suisse Et de nombreux autres avantages Swiss Leaders soutient et accompagne les leaders dans leur ...

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• Magazine Leader

  Swiss Leaders Communication leader@swissleaders.ch LEADER, le magazine de Swiss Leaders Quatre fois par an, LEADER propose à ses lecteurs des contenus pertinents et approfondis sur le thème du «leadership». Nos membres le reçoivent gratuitement par la poste et une sélection d'articles est également disponible en ligne.  LEADER 03/2024 Gouvernance partagée - Lorsque les responsabilités et le pouvoir sont partagés, le succès dépend du respect mutuel et de l’instauration de la confiance, ...

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• {"en":"","de":"Worauf es im Bewerbungsgespräch heute ankommt","fr":"Quel est le but premier de l’entretien d’embauche aujourd’hui?","it":""}

  Viele Vorstellungsgespräche laufen nach bewährtem Schema ab. Wenn Sie eine/n Bewerber/in fragen: "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" werden diese eine vorbereitete Antwort parat haben. Mit solchen Fragen testen Recruiter nur die Vorbereitung des Kandidaten, erhalten aber wenig neue Erkenntnisse.Der Schlüssel ist, Kandidaten dazu zu bringen, über etwas zu sprechen, auf das sie nicht vorbereitet sind. Dabei kann es sich um Interessen handeln oder um die Art und Weise, wie die Person an einen Te...

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• {"en":"","de":"Gefährdet Künstliche Intelligenz meinen Job?","fr":"L’intelligence artificielle constitue-t-elle un danger pour mon emploi?","it":""}

  Gemäss der McKinsey Studie (1) “The economic potential of generative AI: The next productivity frontier” wird sich generative Künstliche Intelligenz (KI) wahrscheinlich am stärksten auf Wissensarbeit auswirken, insbesondere auf Tätigkeiten, die mit Koordination, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zu tun haben und bei denen das Automatisierungspotenzial bisher am geringsten war.Automatisierung von Wissensarbeit Daraus folgt, dass die Schweiz stark betroffen sein wird. Denn der Anteil von Wis...

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• Postes vacants

  Poste(s) vacant(s) Swiss Leaders Postes vacants (PDF à télécharger) Avec près de 10'000 membres, Swiss Leaders est la communauté la plus importante et la plus diversifiée, tous secteurs confondus, qui accompagne les leaders d'aujourd'hui et de demain dans leur carrière professionnelle. Avec sa charte Sustainable Leaders, Swiss Leaders s'engage dans les domaines de la durabilité sociale, économique et écologique pour que les leaders soient des modèles. Swiss Leaders favorise l...

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• SNL-programme-Comment engager les médico-soignants

  <<< Retour vers la page Programme <<< Retour vers la page Conférenciers Comment engager les médico-soignants dans le changement de culture et de pratique vers des soins plus éco-responsables Les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont adopté une Stratégie globale de durabilité en 2022, incluant 3 axes stratégiques dont l'axe climat et santé. Pour répondre aux objectifs déclinés dans cet axe, ils ont créé un poste de responsable de la Transition écologique en santé (TES) afin de promo...

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• SNL-programme-leadership partagé

  <<< Retour vers la page Programme <<< Retour vers la page Conférenciers Leadership partagé ! Décider ensemble a-t-il un sens ? Le leadership partagé se réfère à une philosophie de direction dans laquelle la responsabilité du processus de leadership est répartie entre plusieurs membres d’une organisation. Malgré des forces, des compétences et des contextes de tâches différents, ces dirigeants doivent se trouver afin d’atteindre des objectifs communs et d’encourager le potentiel de toutes les ...

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• SNL-programme-Processus stratégique participatif

  <<< Retour vers la page Programme <<< Retour vers la page Conférenciers Développement et mise en œuvre d’un processus stratégique participatif dans le domaine de l’association Compte tenu de la pénurie de personnel dans le domaine psychiatrique, une stratégie a été élaborée pour l’association cantonale Spitex de Lucerne dans le cadre d’un processus participatif. L’équipe de projet placée sous la direction de Sonja Forster a présenté des recommandations pour des projets partiels en plus du do...

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