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• Réorientation de carrière

  Réorientation de carrière - nouvelle opportunité Une réorientation professionnelle réussie nécessite un soutien actif et professionnel. Nos conseillers et coachs vous ouvrent de nouvelles perspectives en vue de nouveaux horizons professionnels et personnels. Vos avantages En plus du profil de forces, de l'analyse des opportunités sur le marché du travail et du développement du profil cible (voir coaching de carrière), la réorientation professionnelle vise à accroître votre employabilité ...

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• 100 minutes pour rebondir

  «100 minutes pour rebondir» workshops online Tous les ateliers ont lieu de 17h30 à 19h10.​   Lu 13 mai 2024 - Réorienter sa carrière : les étapes-clés   Lu 3 juin 2024 - L’art de postuler efficacement : le b. a.-ba pour bien préparer votre candidature   Je 13 juin 2024 - Préparez votre entretien d’embauche et démarquez-vous dans le monde (du travail)!      Lu 28 octobre 2024 - Soignez votre employabilité - Découvrez les 5 domaines professionnels clés Bienvenue dans Mon Career Booste...

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• Foncadem

  Foncadem: un soutien bienvenu à l’heure de la retraite Créée en 1982, la Fondation Foncadem est une institution sociale destinée à améliorer les revenus des personnes ayant travaillé dans l’industrie horlogère et qui sont membres Swiss Leaders ou de SEC Suisse. Qui peut en bénéficier? Tous les membres Swiss Leaders (ou de SEC Suisse) travaillant dans une entreprise signataire de la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse, et n’étant pas déjà bénéficiaires de bons Prévhor. ...

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• {"en":"","de":"Worauf es im Bewerbungsgespräch heute ankommt","fr":"Quel est le but premier de l’entretien d’embauche aujourd’hui?","it":""}

  Viele Vorstellungsgespräche laufen nach bewährtem Schema ab. Wenn Sie eine/n Bewerber/in fragen: "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" werden diese eine vorbereitete Antwort parat haben. Mit solchen Fragen testen Recruiter nur die Vorbereitung des Kandidaten, erhalten aber wenig neue Erkenntnisse.Der Schlüssel ist, Kandidaten dazu zu bringen, über etwas zu sprechen, auf das sie nicht vorbereitet sind. Dabei kann es sich um Interessen handeln oder um die Art und Weise, wie die Person an einen Te...

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• Informations pratiques

  <<< Retour à la page principale Sponsors:  Informations pratiques Public cible Le congrès s’adresse aux cadres infirmiers-ières, aux cadres en pratique avancé, aux cadres dirigeant-es du domaine sanitaire et à d’autres cadres intéressés-es.     Date vendredi 21 novembre 2025     Délai d'inscription 31.10.2025   dans la limite des places disponibles     Lieux Eventforum Bern Fabri...

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• {"en":"","de":"Gemeinderatszertifikat stärkt die Milizarbeit","fr":"Un certificat qui renforce le travail de milice","it":""}

  Behördenmitglieder leisten Führungsarbeit. Im Gegensatz zur Privatwirtschaft erfährt Milizarbeit aber wenig Wertschätzung. Mit der Zertifizierung von Gemeinderatsmitgliedern wollen der SGV und Swiss Leaders Gegensteuer geben.«Wenn unser Milizsystem nicht mehr funktioniert, funktioniert auch unser Land nicht mehr», sagt Jürg Eggenberger, Co-Geschäftsleiter der Organisation Swiss Leaders, die früher unter dem Namen Schweizer Kader Organisation (SKO) bekannt war. Auf der Suche nach einem Rezept zur...

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• Validierung Gemeinderatsmitgliedern

  Benötigte Unterlagen ZERTIFIZIERUNG DER FÜHRUNGSKOMPETENZEN VON GEMEINDERATSMITGLIEDERN Die Führungstätigkeit in politischen Funktionen in Gemeinde- und Stadträten ist wenig anerkannt. Dabei übernehmen Gemeinderäte Verantwortung und sammeln wichtige Führungserfahrungen und -kompetenzen in der Ausübung ihrer Funktion. Swiss Leaders zertifiziert diese praktischen Führungserfahrungen durch ein Evaluationsverfahren und erteilt ein Zertifikat, das die beurteilten Kompetenzen ausweist. Downloa...

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• {"en":"","de":"Ressourcenbilanz und Burnout-Fallen","fr":" Bilan des ressources et pièges du burn-out","it":""}

  In einer Karriereberatung hatte ich es mit einer Führungskraft aus einer sozialen Institution zu tun, die ihren Job gekündigt hatte und sich nun neu orientieren wollte. Unsere Mitglieder, die sich für den Quickcheck anmelden, erstellen im Vorfeld ein Situationsdiagramm, das ihre aktuelle Ressourcensituation in den Bereichen Beruf, Arbeitsstelle, Privatsphäre, Wohlbefinden und Persönlichkeit darstellt. Diese Momentaufnahme gibt wertvolle Einblicke in die allgemeine Ressourcenlage und ermöglicht p...

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• Swiss_Leaders_donnes_media_FR_2024_WEB.pdf

  1 Données médias print et online 2024 Une publication de Swiss Leaders soutient et accompagne les leaders dans leur développement professionnel. Le monde change, et avec lui nos responsabilités. Dès 1893, l’association Swiss Leaders envisage la protection des intérêts et l’accompagnement de ses membres – des contremaîtres puis, quelques années plus tard, des cadres et dirigeant.e.s de toutes les branches – comme sa principale mission. Swiss Leaders compte plus de 10 00...

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• {"en":"","de":"Vierte Säule: ein Ansatz zu mehr Erwerbsagilität unabhängig vom Rentenalter","fr":"Quatrième pilier : une approche pour une plus grande flexibilité de l'emploi","it":""}

  Aufgrund der zunehmenden Lebenserwartung der Bevölkerung ist klar, dass das angesparte Vermögen nicht so lange wie man lebt für eine Rente in der vorgesehenen Höhe reicht. Wer länger lebt, muss auch für das Alter mehr ansparen oder länger arbeiten. Doch Arbeit verändert sich: Während Routinetätigkeiten wegfallen, nimmt der Anteil von Wissensarbeit zu. Ihr Output ist dematerialisiert, in Form von Konzepten, Software und Analysen, und kann ortsunabhängig auch ausserhalb der Schweiz erbracht werden...

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