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L’art du leadership inclusif: posture, engagement et transformation

Donnerstag 20.11.2025 , 18:00 - 20:30
Regio Valais-Wallis 

Le leadership inclusif n’est pas une théorie, c’est une posture et un communication au quotidien. Face à des équipes multiculturelles, une demande d’authenticité accrue, des générations plus individualistes, comment un leader peut-il s’orienter avec clarté et impact ?

Avec la Boussole du Leader Inclusif, explorez quatre directions essentielles :

  • Présence pour inspirer confiance et poser un cadre rassurant
  • Clarté pour donner du sens et mobiliser sans ambiguïté
  • Connexion pour créer un environnement où chacun.e contribue avec tout son potentiel
  • Courage pour transformer tensions et désaccords en opportunités

Au-delà de la théorie, des pratiques concrètes vous permettront de renforcer l’engagement, fluidifier la collaboration et révéler le plein potentiel de votre équipe. Parce que l’inclusion se construit, repartez avec des outils actionnables pour transformer la diversité en force d’innovation.

Programme :

  • 18h00 : Accueil des participants
  • 18h15 : Ouverture par Jacques Magnin, président de Swiss Leaders Valais-Wallis
  • 18h25 : Conférence par Catherine Macquart-Martin
  • 19h05 : Présentation du projet Impact 50+ par Eliane Rosset
  • 19h15 : Apéritif dinatoire, réseautage et visite du mARTigny boutique hôtel
  • 20h30 : Fin de l’événement

Accès
 

Frais de participation : 

  • Membres Swiss Leaders: gratuit
  • Non-membres : CHF 25.-

Inscription en ligne obligatoire d'ici au 13 novembre 2025 dans la limite des places disponibles.


Annulation : 

Si vous ne pouvez pas participer à l’évènement, veuillez annuler votre participation via votre profil. N’hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des difficultés lors de ce processus.

Eliane Rosset

Entrepreneuse social, fondatrice et directrice de l’association Immo-Solidaire e 50+ Actif à Martigny

Assistante sociale de formation, elle a travaillé plusieurs années en service social et curatelle, se confrontant fréquemment aux problématiques de logement des bénéficiaires. Fondatrice de l’association Immo-Solidaire en 2012, elle s'est entourée des personnes nécessaires à la réussite du projet. Actuellement directrice à temps partiel, elle gère également un projet d’insertion professionnelle. Sa solide expérience et son CAS en job-coaching ont été des atouts majeurs pour le développement de ce projet (50+actif). Véritable entrepreneuse sociale, elle renforce son expertise par un DAS en management des institutions sociales et adopte toujours une approche innovante et collaborative dans la gestion de projets.


Catherine Macquart-Martin

Directrice de Thélème International, coach de leaders inclusifs, auteure

Le pragmatisme de Catherine Macquart-Martin s’appuie sur 25 ans d’expérience dans le public, le privé et l’entrepreneuriat. Actrice de l’éducation internationale puis diplomate, elle a conçu et dirigé des programmes innovants, transformé des organisations et formé des professionnels et leaders dans plus de 30 pays. Coach Co-Active, elle est convaincue que chaque personne est dotée de la créativité qui lui permet de développer son leadership. Son approche repose sur trois piliers : la présence et la conscience de soi, car un leadership impactant commence par une posture alignée ; la clarté et l’engagement, pour mobiliser avec justesse et donner du sens ; l’agilité relationnelle et culturelle, afin de transformer les différences en opportunités. Avec Catherine, l’inclusion devient un levier de transformation et de performance durable.