Réorientation de carrière - nouvelle opportunité
Une réorientation professionnelle réussie nécessite un soutien actif et professionnel. Nos conseillers et coachs vous ouvrent de nouvelles perspectives en vue de nouveaux horizons professionnels et personnels.
Vos avantages
En plus du profil de forces, de l'analyse des opportunités sur le marché du travail et du développement du profil cible (voir coaching de carrière), la réorientation professionnelle vise à accroître votre employabilité et à améliorer votre aptitude à postuler.
Vos objectifs professionnels et vos compétences clés sont concrétisés, votre capacité d'action et votre efficacité personnelle sont renforcées et des stratégies prometteuses pour votre recherche d'emploi sont élaborées. Vous travaillez sur votre image - votre marque personnelle sur le marché du travail - pour que votre candidature se démarque des autres profils .
Vous serez en mesure de vous préparer et de prendre les meilleures décisions pour votre carrière à venir de manière bien fondée et structurée, en tenant compte du contexte et de la situation personnelle.
Contenu des entretiens
- Clarification de la situation de départ et des questions les plus importantes
- Évaluation des souhaits, des intérêts et des objectifs
- Analyse de la personnalité - profil des forces et des faiblesses sur la base des qualifications clés (avec ou sans tests de diagnostic tels que les analyses de potentiel, de compétence et de personnalité)
- Travail systématique sur les perspectives professionnelles et personnelles souhaitées, y compris les aspects tels que la personnalité, les performances et les relations interpersonnelles, par exemple la clarification des besoins de formation continue
- Développement de stratégies prometteuses pour de nouveaux défis professionnels, par exemple l'évaluation des documents de candidature
- Réflexion et amélioration de ses propres modèles de communication et de comportement
- Développement de l'employabilité et amélioration de la capacité à postuler
- Concrétisation des objectifs professionnels et des compétences clés
- Renforcement de la capacité d'action et de l'efficacité personnelle
- Professionnalisation de l'image de marque - amélioration du profil écrit et personnel sur le marché du travail pour un profilage optimal des candidatures
Durée
Env. 15 entretiens. Le temps et les dépenses financières dépendent fortement de la question individuelle.
Prix
Membres actifs: 160 CHF/session / Membres passifs: 180 CHF/session / Non-membres : 200 CHF/session (y compris TVA mais excluant les outils de diagnostic)
