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Shared Leadership! Macht gemeinsam entscheiden überhaupt Sinn?
Shared Leadership bezieht sich auf eine Führungsphilosophie, bei der die Verantwortung für den Führungsvorgang auf mehrere Mitglieder einer Organisation verteilt ist. Trotz unterschiedlichen Stärken, Kompetenzen und Aufgabenkontext müssen sich diese Führungspersonen finden, um gemeinsame Ziele zu erreichen und das Potenzial aller Beteiligten zu fördern. Dazu benötigt es ein gemeinsames Verständnis, wie die geteilte Macht gelebt wird und Entscheide gefällt werden im Sinne von Shared Governance.
Anja Hermann, MSN
Über 20 Jahre Leadership Erfahrung, aktiv in Führungsentwicklung, leitend in Fachentwicklung und Forschung der Gesundheitsberufe, Projektleitungen, Strategieentwicklung und -umsetzung, Unternehmens- und Organisationsentwicklung im universitären Umfeld, Personalförderung und -haltung.