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Das Magnetspital von allen für alle – Innovationen und Zusammenarbeit als Grundpfeiler
Die LUKS Gruppe begab sich anfangs 2022 auf die Reise zu einer Spitalgruppe mit Magnetwirkung. Die Herausforderung, die richtigen Massnahmen in die Wege zu leiten, war hoch. Dies gelang nur durch eine breite Einbindung der Mitarbeitenden in einem stetigen Prozess, welcher eine Vielzahl von Lösungen generierte. Neben der Gestaltung von attraktiveren Anstellungsbedingungen wurde unter anderem in sinnhafte Arbeit im Pflegealltag oder die Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur Entlastung investiert. Im dritten Jahr der Initiative zeigt sich zunehmend die erfreuliche Wirkung.
Michael Döring-Wermelinger
In der LUKS Gruppe ist Michael Döring-Wermelinger zuständig für die Profession Pflege und damit für die Pflegeorganisation und -qualität, sowie die Ausbildung der Profession. Mit der Einführung von Epic wurde die Digitale Transformation des Unternehmens ebenfalls zu einer zentralen Aufgabe als Geschäftsleitungsmitglied. Zudem teilt er die Verantwortung für die Digitalisierungsstrategie der LUKS Gruppe mit der CMO.