Leadership partagé ! Décider ensemble a-t-il un sens ?
Le leadership partagé se réfère à une philosophie de direction dans laquelle la responsabilité du processus de leadership est répartie entre plusieurs membres d’une organisation. Malgré des forces, des compétences et des contextes de tâches différents, ces dirigeants doivent se trouver afin d’atteindre des objectifs communs et d’encourager le potentiel de toutes les personnes impliquées. Pour cela, il faut une compréhension commune de la manière dont le pouvoir partagé est vécu et dont les décisions sont prises dans un esprit de gouvernance partagée.
Anja Hermann, MSN
Plus de 20 ans d’expérience en leadership, active dans le développement du leadership, responsable du développement professionnel et de la recherche dans les professions de la santé, direction de projets, développement et mise en œuvre de stratégies, développement de l’entreprise et de l’organisation dans l’environnement universitaire, promotion et fidélisation du personnel.