AMÉLIOREZ VOTRE EMPLOYABILITÉ AVEC SWISS LEADERS
Comme le dit un célèbre proverbe, «rien n’est permanent, sauf le changement». Le monde professionnel et du travail d’aujourd’hui nous confronte à des changements parfois drastiques. Nous devons en permamence porter un regard critique sur notre employabilité. Swiss Leaders aide les dirigeants et les cadres spécialisés en recherche d’emploi à réfélchir à leur employabilité, à la déterminer et à l’améliorer.
Les défis de demain
Les personnes en recherche d’emploi âgées de plus de 50 ans sont loin d’être les seules parfaitement au courant que les compétences purement techniques ne suffisent plus à mener une carrière réussie sur le marché du travail moderne. Les jeunes dirigeants et cadres spécialisés savent depuis longtemps que l’employabilité est bien plus que la somme des connaissances techniques acquises dans un métier. Aujourd’hui, les compétences sociales, l’aisance à s’exprimer, la flexibilité, la volonté d’assumer des responsabilités et d’autres facteurs déterminent qui évolue et qui stagne (parfois malgré de bonnes performances).
Avec le service de conseil en carrière, Swiss Leaders offre depuis des années à ses membres la possibilité d’évaluer leur poste dans ce système, d’analyser les différentes pistes et de planifier stratégiquement les démarches nécessaires pour progresser.
Employabilité vs employagilité
A l’inverse de l’employabilité (pour laquelle vous démontrez que vous disposez des compétences requises), votre «employagilité» est la mesure de votre volonté et votre capacité de vous adapter à des circonstances en mutation et à en sortir grandi.
Avec le développement de compétences dans cinq méta-domaines du monde professionnel (voir ci-dessous), vous pouvez développer une ouverture pour de nouvelles expériences et un sentiment d’efficacité personnelle qui vous donne confiance face aux exigences futures du monde professionnel – quelles qu’elles soient.
Qu’est-ce que l’employagilité?
«Caring. Sharing. Creating Value», telle est la vision de Swiss Leaders. C’est dans cette optique que le fonds social de Swiss Leaders a décidé d’investir dans EmployAgility.ch, l’outil en ligne de gestion de carrière agile.
Le framework de l’application EmployAgility repose sur des résultats de recherche. Il a été développé pour vous aider à évaluer et à optimiser votre aptitude personnelle à vous bâtir une vie professionnelle épanouissante, autodéterminée et pérenne.
Autrefois, nous ne pensions à notre employabilité que lorsque nous perdions notre emploi. Aujourd’hui, il est indispensable d’avoir la volonté et la capacité de s’adapter aux situations nouvelles et d’organiser notre vie professionnelle de manière plus flexible.
EmployAgility.ch constitue un excellent point de départ pour réfléchir autrement à notre vie professionnelle et à nos habitudes et pour avancer judicieusement vers un monde du travail plus flexible. Nous sommes ravis de proposer cette approche innovante à nos membres gratuitement en collaboration avec EmployAgility.ch. Testez et évaluez votre employagilité: employagility.ch/assessment